KERJA… KERJA…. KERJA….

TRANSINDONESIA.co | Oleh: Dr. Daduk Merdika Mansur.

Siap mendukung kerja kerasnya om….
Namun kerja keras hanya bisa sukses jika mengetahui arah yang tepat dan memiliki kemampuan yang memadai.

Pengamatan empiris selama terlibat dengan team research dan pengembangan produk menemukan adanya salah satu kendala yaitu kurangnya kedekatan dengan market. Kemampuan memaping kan market ini akan menentukan arah yang tepat dalam pengembangan produk.

Beberapa faktor yang menyebabkan lemahnya pendekatan market ini adalah:

1. Perusahaan yang sudah besar cenderung bersifat monopoly.

2. Majority personil yang terlibat adalah orang teknik yang lemah skill social.

3. Sudah masuk Zona nyaman karena kesejahteraan sudah lumayan.

4. Kuatnya budaya hanya mengejar karier sehingga banyak produk berujung pada seremoni.

5. Tidak ada energy dalam fighting sebab sebagai long life employee merasa tiada ancaman jika gagal dalam tugas.

Pendalaman hasil research juga menunjukan adanya kelemahan dalam memahami need and want user sehingga tidak mampu penetrasi pasar secara maksimal karena lebih asyik di meja kerja tapi tidak turun ke lapangan.

Problem di atas tidak terlepas dari peranan Human Capital Management. Dalam konsep Human Capital dibutuhkan 3 hal tahapan agar personil cakap bisa dipenuhi ketersediaannya, yaitu:

1. Logikanya harus tepat dan terasah, ini perlu di develop sehingga merata ke semua lini.

2. Rasa nyaman dan selalu positif karena memiliki pemahaman yang tepat, efek dari logika berfikir yang sudah benar.

3. Energy untuk action harus besar dan bisa terwujud jika logika benar dan rasa batinnya tentram.

Semoga rekan-rekan Digiser bisa di transformasi menuju market oriented.

Demikian sedikit review berkaitan fakta empiris dan hasil research, semoga bisa menjadi bahan untuk memulai membangkitkan inovasi bisnis digital nasional. Ketahanan ekonomi nasional sangat dipengaruhi oleh kemampuan kita mengelola digital bisnis.

Salam Indonesia Maju 🙏🙏