Askera Dasar Penilaian sebagai Profesional

TRANSINDONESIA.CO – Seseorang dikatakan profesional dalam bekerja ada dasar/latar belakang pendidikkan yang menjadikannya ahli.

Keahlianya dapat dilihat/dinilai dari askera sebagai tolok ukurnya:

1. Attitude: Perilakunya, orang dihormati bukan karena pangkat, kepandaian, kekayaanya melaiankan perilakunya. Apakah keberadaanya membawa manfaat bagi sesamanya/ orang lain? adakah pengorbanan bagi kemajuan/ perbaikan/kebaikan? Adakah keteladanan?
2. Skil: Ketrampilan, apakah keterampilan mampu menunjukkan cara menyelesaikan masalah dengan cepat tepat dan berkualitas? Tingkat keterampilan ini juga dapat dilihat dari standar-standar administrasi, operasional, waktu, dan sebagainya.
3. Knoledge: Pengetahuan, Pengetahuan luas dan up to date. Mampu berpikir holistik/ sistemik. Mampu membangun suatu model untuk memperbaiki kesalahan, siap di masa kini dan menyiapkan masa depan yang lebih baik.
4. Eksperience: Pengalaman, teruji dan terpercaya karena memiliki sifat pembelajar dalam rentang waktu dan berbagai jenis pekerjaan yang kompleks. Mampu menemukan sesuatu yang baru dari berbagai pengalaman.
5. Responsibility: Bertanggung jawab, pekerjaanya/keberadaan dapat dipertanggung jawabkan secara adminidtrasi, hukum, fungsional dan moral.
6. Acountability: Pengakuan, mendapat pengakuan/diakui apa yang dikerjakan /keberadaan sebagai sesuatu yang membawa manfaat.[CDL-27072016]

Penulis: Chryshnanda Dwilaksana